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大部制 改革，人员安置是关键。如何做到既妥善安置人员，又能实现精干高效的改革目的？该区的改革思路是：减少 坐机关 的人员，人员向产业园等经济发展一线倾斜。这一改革首先从区领导入手，9名区*工委管委会副职领导直接兼任6个 区中园 和3个直属企业负责人。不少机关人员也下到一线，在机关任职的中层干部，其实际工作可能是在产业园或直属企业。这样，机关得到事实上的 瘦身 ，又使每一位干部有干事创业的平台，做到 干部围着项目转，工作围着企业干 。区副职领导直接兼任产业园和企业负责人，减少了沟通协调环节，既节约了行*成本，提高了工作效率，又大大加强了一线的工作。
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