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被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因各用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由各用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，各用工单位根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
递补时效为首次签订劳动合同起12个月。
八、待遇
被派遣制人员工资福利待遇由各用工单位根据实际情况自行决定，各岗位工资福利待遇详见附件1。
派遣人员经费由市财*负担。
本简章由中共曲阜市委*法委员会、曲阜市经济社会发展综合测评中心、曲阜市应急管理局负责解释。
此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网（
