北京最大青春痘医院 http://m.39.net/news/a_9084445.html济宁曲阜市纪委监委竞争性转任工作人员15人
根据工作需要，参照《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔〕3号）、《曲阜市市直机关事业单位考试选调工作人员暂行办法》（曲办发〔〕44号）及有关规定，曲阜市纪委监委竞争性转任部分工作人员。有关事项公告如下：
范围和对象
济宁市辖区内县（市、区）、乡镇（街道）机关和参照公务员法管理机关（单位）中已进行公务员或参照公务员登记，在编在职、担任四级主任科员及以下职级（非县级*委管理干部）且符合转任条件的人员。
报名资格条件
1、*治立场坚定、*性观念强，公道正派、敢于坚持原则，自律意识强、热爱纪检监察工作；
2、具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算时间截至年4月）；
3、年度考核均为称职及以上等次；
4、年龄不超过35周岁（年4月以后出生）；
5、具有全日制大学本科及以上学历；
6、中共*员（含预备*员）；
7、具有正常履行职责的身体条件。
报名时间
报名工作采取现场报名的方式进行。
报名时间：年4月16日至4月18日（上午8:30-12:00；下午13:30-18:00）
报名地点：曲阜市人社局四楼西首北室（春秋路13号）
考试安排
考试分为笔试、面试和专业测试。
（一）笔试
笔试由竞争性转任工作办公室统一组织。笔试内容为公共基础知识，重点测试报名人员的*策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：年4月24日上午9:00—11:30
（二）面试
面试由竞争性转任工作办公室统一组织。
1、面试内容。主要测试报名人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。
2、面试形式。面试采用结构化面试方式，由竞争性转任工作办公室统一组织。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。
（三）专业测试
市纪委监委进行纪检监察业务水平测试。
考察和体检
（一）考察
根据竞争性转任人数和考试总成绩，按照1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定进入考察范围人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选；若笔试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选确定后，由竞争性转任工作办公室组成考察组进行考察。考察组采取查阅档案、座谈等多种形式对考察对象的*治思想、道德品质、业务能力、作风纪律等方面的情况进行考察，根据考察对象的德、能、勤、绩、廉等现实表现进行综合评价。
考察中发现考察对象干部档案年龄、工龄、*龄、学历、经历和身份（简称“三龄二历一身份”）等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，取消考察对象资格。
（二）体检
按照竞争性转任人数，根据被考察人选的总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。
体检在具有公务员录用体检资格的定点医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等有关规定执行。体检费用由参加体检人员承担。
体检不合格或放弃体检出现空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检结束后，报名人员放弃转任的，要向市纪委监委写出书面放弃声明，取消其转任资格，并依次递补。
公示和办理调动手续
体检合格人员作为拟竞争性转任人员并进行公示，公示期为5个工作日，公示后放弃转任资格的不再递补。公示期满后，无异议或反映问题不影响竞争性转任的人员，按照管理权限和有关程序办理相关手续。
来源：联创世华
