记者范佳通讯员张康宁
为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入推进“人才引育创新”，紧密服务青年人才来鲁留鲁创新创业，4月21日起，在山东省委人才工作领导小组办公室指导下，团山东省委联合省人力资源社会保障厅、省科技厅举办年“创业齐鲁优选山东”青年人才服务周活动，助力青年人才就业、服务校地合作创新、打造暖心留人环境，系列务实举措实现“服务不打烊”。
精准对接，为青年人才厚植就业沃土
海量的招聘信息往往使得有预定就业取向的青年疲于检索、效率低下，针对这一问题，青年人才服务周将“精准对接”作为服务青年就业的关键词。在优质岗位供给方面，山东各级团组织充分发挥青联、青企协优势，通过直接联系企业深度挖掘优质岗位资源。同时，主动对接地方人才、人社等多个部门，面向地方经济园区、行业企业、支柱产业，拓展岗位供给，尽可能满足来鲁留鲁人才对岗位的多样化需求，找到适合自身的“个性化”岗位。
济南市黄河流域高质量发展青年人才空中招聘会
团济南市委在今年启动的“云招聘”活动中，累计发布个就业岗位，其中超过6成系直接联系企业供给。与此同时，聚焦该市“四大支柱”产业和“四新经济”企业青年人才需求，团济南市委深挖青年人才就业岗位“蓄水池”，发动家知名科研院所、龙头企业集中发布就业岗位，引导青年人才向重点产业流动。
团德州市委面向省内外百余所高校开展为期两周的“青鸟计划优选德州”高校大学生云招聘，围绕先进制造业产业的重点企业征集优质岗位，分别按产业和县市区开展专场招聘，助力引进高校毕业生到德州就业创业。团东营市委则立足本地石油化工、现代农业、生物医药等优势产业项目，充分挖掘园区资源，对照青年人才就业需求，征集企业优质岗位余个。
服务人才要从人才的角度出发。在深度挖掘本地优质岗位的同时，青年人才服务周进一步发挥共青团组织联系青年优势，充分调研青年迫切需求，以“小程序”“线上问卷”等多种信息手段，更好匹配高校毕业生就业意向和本地企业招聘需求。团滨州市委坚持引才关口前移，通过打造人才数据库、搭建青年交流平台、制定关爱帮扶机制等，深度实施“青鸟计划”，针对学生就业“急难愁盼”问题推出定制化就业服务，想“人才”之所想，解“人才”之所难，吸引越来越多人才返乡回流。
曲阜师范大学团委广泛动员毕业生同学参与“云招聘”活动，开展“简历门诊”“模拟面试”等系列活动，为同学们提供就业指导。山东科技职业学院团委依托学院团总支书记群、辅导员工作群、应届毕业生团支书