为推动学校思想政治工作的加强与改进，曲阜师大围绕提升辅导员队伍建设水平，用好校内校外两种资源，树好问题与实践两个导向，坚持始业教育和过程考核两线并进，“一体两端”打造多样化、常态化、实效化的教育培训体系，取得了结构优化、能力提升的良好效果，收获了全国高校思想政治工作优秀案例三等奖、教育部人文社科规划（高校辅导员研究）课题、“山东高校辅导员年度人物”荣誉称号、全省高校辅导员优秀工作案例一等奖等系列成果。
用好两种资源，推动“增信赋能”。曲阜师范大学定期举办专题讲座为辅导员指方向、解迷津，一方面，善用“外援”力量，学校邀请“时代楷模”曲建武教授来校与辅导员谈学史增信、铸魂育人，团中央、共青团山东省委青年讲师团成员岳松为辅导员作以“青年思想引领”为主题的培训，山东高校首批辅导员名师修蕾就“新时代高校辅导员立德树人职业胜任力提升”作了分享；另一方面，发掘本校资源，马克思主义学院党委书记陈庆国作“学《共产党宣言》，筑共产主义信仰”辅导报告，教育学院教师李允讲授“好课之道与教师之术”，学生工作处处长姜美颖与辅导员畅谈学工干部的能力培养。一系列专题辅导既在思想上砥砺初心使命，也在业务上促进能力提升。
树好两个导向，实现学用一体。曲阜师范大学树好问题导向、实践导向，结合学生管理工作实际中的难点、痛点、堵点，找准辅导员队伍建设的切入点和侧重点，提升参与度和获得感。开展学团工作展示和现场观摩活动，发挥典型和榜样的引领带动作用，总结推广一线好经验，推动工作品牌塑造。举办辅导员沙龙，以学风建设、谈心艺术与方法、心理健康工作等为主题，在深入互动中探讨真问题，汇聚众智共商工作提质增效实招妙招。办好辅导员素质能力大赛，通过案例研讨、谈心谈话情景再现等形式，考核检验参赛者的能力和素养，取得了以赛促训、以赛练兵的实效。
坚持两线并进，形成常态长效。曲阜师范大学坚持始业教育和过程考核两线并进，既确保辅导员队伍在入职之初起好步，也推动队伍建设与能力提升不断线、务长效。围绕辅导员新生代力量成长，学校切实开展新入职人员始业教育，并及时为从学团岗位之外新提任的学院党委副书记组织专门培训，为“新人”开展工作打好基础、把好方向。学校建立健全辅导员培训常态化机制，心理辅导员建立了每月督导交流和案例研讨制度，就业辅导员和毕业班辅导员建立了每月例会培训制度，并将辅导员参训情况纳入学院学团工作年度考核，进一步提升了规范化建设和过程化管理。
作者：曹亚楠、李文振
编辑：王骄
审核：周玉森