张家口市年度市直机关公开遴选公务员公告。
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2.一般在年11月1日以后出生；3.具有全日制大学本科及以上学历；4.年度考核均为称职以上等次；5.符合公开遴选职位要求的资格条件；6.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历。历年招录的有规定服务年限的公务员（全国*法干警招录培养体制改革试点招录培养的除外）满2年（含试用期）以上的，可报考符合公开遴选条件的职位。（三）不得报考的情形1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或未满影响期限的；3.新录用或新提拔公务员试用期未满的；4.法律、法规规定的其他情形；5.构成回避关系的。（四）关于遴选条件的说明1.基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)**机关,行*村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。*队转业干部在*队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。2.报考者不得报考遴选后构成回避关系的职位，具体为公务员法第七十四条规定的“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。3.凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到年11月1日。遴选岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年11月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。三、公开遴选程序(一)职位查询各部门的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见附件《年度市直机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)。报考人员如需咨询相关事项，可直接与遴选机关联系。（二）报名和资格审查1.报名。公开遴选报名时间为12月30日8︰00至年1月2日中午12︰00。报考人员自行下载《年度市直机关公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》），按要求如实填写，经工作单位盖章同意后，按管理权限报县（区）委组织部核实，县（区）委组织部核实无误后在《报名表》上盖章。报考人员将盖章后的《报名表》电子扫描件及二寸近期免冠正面蓝色证件照电子版（照片文件应为jpg格式，小于30KB,以报考人员姓名加身份证号命名）发送至遴选机关指定邮箱，由遴选机关进行资格初审。每名报考者限报一个职位。在填写报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保通讯畅通，因通讯不畅影响个人遴选事宜的，按自动放弃处理。本次遴选将资格审查贯穿始终，特别是在资格初审、资格复审、体检与考察等环节，发现有不符合有关法律法规或弄虚作假的，随时取消报考、遴选资格，并视情节轻重追究有关人员责任。本次公开遴选不收取报名费。2.资格初审。各遴选机关对递交的《报名表》一般24小时内完成初审，并电话向报考人员反馈审核结果。资格初审截止时间为1月2日17:00。各遴选职位报名人数与遴选计划比例不得低于3﹕1。达不到规定比例的，经市公开遴选公务员工作领导小组同意，可适当减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。因未达到规定开考比例而取消的职位，由遴选机关反馈至报考人员，报考人员可于1月3日中午12:00前改报其他符合条件的职位。遴选机关于1月3日17:00前完成对改报人员的资格审核并向报考人员反馈审核结果。报考人员改报后因不符合条件被拒绝的，不允许再次报名;缺少材料的，应于1月4日中午12:00前补报有关材料，逾期者视为放弃报考。3.领取笔试准考证。资格审核通过人员，到指定地点领取《笔试准考证》，领取时间地点由遴选机关电话通知报考人员并在张家口*建网公告。(三)笔试1.时间地点。笔试时间为年1月11日(星期六)上午8:30—11:30，考试地点设在张家口市区，具体考场地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。2.笔试内容。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试报考者的*策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为分。3.笔试成绩。对在笔试合格分数线以上人员，按照笔试成绩从高到低的顺序，分职位按1:3比例确定进入资格复审人选，比例内末位并列的都进入。笔试成绩由遴选机关电话通知考生并在张家口*建网公布。（四）资格复审面试前，各遴选机关对拟进入面试人选进行资格复审（相关事宜由遴选机关电话通知考生并在张家口*建网公布）。复审材料包括公务员登记表（参公登记表）、本人身份证、报名表、准考证、学历学位证书、《报考诚信承诺书》(手写签名)以及证明遴选职位要求条件的其他证明材料的原件及加盖县（区）委组织部公章的复印件。资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补，符合条件者准予参加面试。资格复审通过人员，到指定地点领取《面试通知单》，领取时间地点由遴选机关电话通知考生并在张家口*建网公告。（五）面试1.时间地点。面试时间、地点以面试通知单上的信息为准。2.面试组织。面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不进入此后体检等遴选程序。面试成绩每半天在面试考点公布一次。（六）体检与考察1.体检。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成考生的综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序分职位等额确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的，依次按面试成绩高者、学历（学位）高者、基层工作经历长者等因素的顺序确定进入体检，都相同的一并进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。考生综合成绩、体检时间、地点由遴选机关电话通知考生并在张家口*建网公布。2.考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其*治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察*治思想、道德品行、工作表现、作风及廉*情况，查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表（参公登记表）及任职回避等情况，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实的反映考察对象的实际情况。因体检或考察不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。（七）确定人选、公示与办理相关手续考察结束后，统一将拟遴选人员名单在张家口*建网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，在市公开遴选公务员工作领导小组办公室下达遴选入职通知书后，各遴选机关按有关规定办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。四、其他事项凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等遴选程序的，按自动放弃处理。本公告未尽事宜由张家口市年度市直机关公开遴选公务员工作领导小组办公室负责解释。附件：1.年度市直机关公开遴选公务员职位表2.年度市直机关公开遴选公务员报名表3.报考诚信承诺书市公开遴选公务员工作领导小组办公室年12月24日
衡阳市石鼓区纪委监委
年公开招聘（选调）巡察机构工作人员公告
因工作需要，经研究，决定采取公开招聘（选调）的方式，面向全省公开招聘（选调）6名事业编制工作人员，为做好此次公开招聘（选调）工作，现就有关事项公告如下：一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、选调职位此次招聘（选调）区委巡察机构（区纪委信息中心）事业编制工作人员6名。具体职位详见《年衡阳市石鼓区纪委监委公开招聘（选调）工作人员职位表》。三、选调范围全省具有全额拨款事业编制干部身份或具有公务员（参公）身份的在编在岗人员。四、选调条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德、热爱纪检监察巡察工作；4.具备岗位所需的学历、专业及技术资格条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.符合调动条件，所在单位同意报考；7.大学本科及以上学历，年龄在35岁以下（年12月23日及以后出生），中共*员（含预备*员）；8.近两年年度考核称职以上；9.具有两年及以上基层工作经验（含试用期，截止到年12月23日）。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5.从事保密等工作未解除保密期限的人员；6.试用期或最低服务年限未满的人员；7.法律、法规、*策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。五、公开招聘（选调）程序和办法本次公开招聘（选调）按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。1.发布公告。公开招聘（选调）公告将在湖南省人事招考网（古蔺县人力资源和社会保障局关于
年12月公开考调事业单位工作人员的公告
根据工作需要，经研究，决定面向全县公开考调事业单位工作人员23名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：一、考调对象和范围县内符合考调岗位条件要求的在编全额拨款非工勤岗位的事业人员。二、考调基本条件（一）新录（聘）用在县级事业单位工作的人员须试用期满并转正定级。乡镇事业单位的工作人员报考县级事业单位须在乡镇服务满五年，其中通过定向招录（聘）或直接考核等优惠*策新录（聘）的乡镇工作人员，须在乡镇服务满八年。县内直接考核招聘的事业人员，服务期有特殊规定的从其规定。服务期计算截止到年12月25日。（二）具备本公告考调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止到年12月25日。（三）报考者无违法违纪行为，近三年年度考核均为合格及以上（新招录〈聘〉人员试用期内考核不确定等次的除外）；身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。（四）凡有下列情形之一的人员不得报考:1.受过刑事处罚或开除处分的；2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；3.尚未解除*纪、*纪处分的；4.本人所在单位及主管部门不同意报考的；5.其他不符合报名条件的。三、报名及资格审查报名采取现场报名方式进行，不交报名费。（一）报名时间：年12月25日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。（二）报名地点及联系方式：见附件1。（三）报名所需资料：1.《古蔺县年12月公开考调事业单位工作人员报名表》2份（见附件2）；2.本人有效身份证、毕业证等证书和岗位要求的相关材料原件及复印件2份；3.近期同底免冠1寸彩色照片2张。（四）资格审查和岗位调整。考调单位主管部门在报名时对报考者进行资格审查，报考者如弄虚作假或者隐瞒有关情况，在任何环节发现，将取消其考调资格。各考调岗位资格审查合格人数达不到开考比例的（开考比例见附件1），相应调减或者取消该岗位的考调人数。四、综合测试公开考调采取笔试、面试等形式进行，具体内容形式由各考调单位主管部门根据岗位需要的知识技能确定。综合测试原则上于年12月31日前完成。五、考察及体检公开考调原则上采取差额考察的办法进行，根据综合测试成绩从高到低确定考察对象。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经考调单位主管部门研究可调减岗位名额或取消考调岗位。考察及体检原则上在年1月10日前完成。六、公示与试用根据综合测试、考察及体检结果，由考调单位主管部门按照人事管理权限将最终拟调人员名单报古蔺县人力资源和社会保障局，并在古蔺县人民*府公众信息网进行公示，公示期为5天。公示期间，如有问题，请及时向古蔺县人力资源和社会保障局反映，反映问题应实事求是，举报者应署名同时提供必要的调查线索。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续；根据工作需要，考调单位可对公示期满无异议的人员进行一定期限的试用（试用期见附表），试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续，不合格的，退回原工作单位。七、考调实施此次考调工作由古蔺县人力资源和社会保障局统一发布公告和指导考调单位主管部门组织测试、考察和体检等工作，各考调单位主管部门具体负责组织报名、资格审查、测试、考察、体检等工作，考调单位主管部门派驻纪检组全程监督。报考条件由各考调单位主管部门负责解释。八、纪律与监督(一)为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。在考调的任何环节发现报考者弄虚作假、不符合考调岗位条件，将取消其考调资格，并追究有关人员的责任，所造成的一切后果由报考者本人承担，(二)考调工作接受社会及相关部门的监督，对违反考调纪律的，按照有关规定严肃处理。咨询（县人社局）报名等相关事宜咨询电话见附件1。附件：1.古蔺县年12月公开考调事业单位工作人员岗位表.xls2.古蔺县年12月公开考调事业单位工作人员报名表.doc
古蔺县人力资源和社会保障局
年12月21日杭州市萧山区人民*府办公室公开选用公务员公告
因工作需要，拟在全区范围内公开选用四级主任科员及以下工作人员，现将有关事项公告如下：一、选用岗位本次拟选用区*府办公室公务员2名，具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。二、选用条件1.萧山区范围内（不含钱塘新区）各区级机关、各镇街平台公务员，性别男；2.中共*员或中共预备*员，具有良好的*治素质和较强的文字综合能力和一定的组织协调能力，品德优良，身心健康，工作认真负责，群众公认，符合“信念坚定、为民服务、勤*务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；3.全日制教育大学本科及以上学历并取得相应学位，在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证；4.年龄35周岁以下（年11月1日之后出生）；5.历年考核均在称职及以上。具有下列情形之一的，不得参加公开选用：正在接受组织审查尚无结论的；受处分期间或未满影响期限的；试用期未满的；违反公务员回避规定的；因健康原因不能坚持正常工作的；新录用公务员在本单位服务未满三年的；其他不宜参加公开选用的情形。三、选用程序（一）公开报名1.报名时间：年11月1日至11月8日。2.报名方式：通过萧山区*府门户网站（