当好“*建指导员”
按照“有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，做好*治方向的引领和把握，帮助“两新”组织理顺管理体制，培养评选“红帆能手”，严肃*内*治生活，实现*务工作专人管、活动开展专场办、工作经费专项用。先后有21名员工递交了入*申请书，组织带领余人到园区*群服务中心开展“订单式”组织生活，培养9名“两新”组织“红帆能手”，有力调动了非公企业*务工作者的积极性。当好“发展服务员”
积极搭建*府和“两新”组织之间的桥梁和纽带，将*府的*策传达给企业，把收集的问题反馈给*府，推动解决突出问题；充分利用资源和人脉优势，加强与各方面的联系沟通，在争取*策、资金等方面发挥作用。协助企业成功申报国家企业技术中心平台、山东省企业管理创新成果奖等奖项6项，参于市场推介活动接手订单14亿元，帮助企业成功申请各类奖补资金万元。当好“多方协调员”
充分发挥润滑剂作用，及时、客观地反映“两新”组织业主和员工的意见和建议，积极协调内部劳资关系，努力维护职工合法权益。同时引导“两新”组织自觉履行社会责任，创造和谐稳定的社会关系。目前，选派人员与企业负责人、*员代表、职工代表座谈调研余次，帮助解决问题60余个；积极对接曲阜市农业产业扶贫项目，帮助周边户贫困户增收。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇