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一、学校与学院概况
曲阜师范大学创建于年，六十多年来积淀形成了“学而不厌、诲人不倦”的校训精神，目前已经发展成为一所拥有曲阜和日照两个校区、学科门类齐全、培养体系完善、办学条件优良、教学科研具有相当实力、师资力量比较雄厚的省属重点大学。
学校设有本科专业85个，博士招生专业34个、硕士招生专业个，形成了涵盖文、理、工、法等11大学科门类的综合性学科专业体系。拥有ESI世界前1%学科2个，山东省立项建设一流学科3个，博士后流动站7个，一级学科博士学位授权点11个、专业博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点26个、二级学科硕士学位授权点7个，硕士专业学位授权点13个。
学校教职工人，专任教师人，其中教授人，副教授人；拥有国家“万人计划”领*人才3人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，长江学者1人，全国文化名家暨“四个一批”人才3人，国家级教学名师1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”7人，国家和山东省有突出贡献中青年专家21人，山东省杰出青年科学基金获得者1人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家4人，享受*府特殊津贴16人，全国模范教师5人。
学校始终把人才培养作为根本任务，不断深化教学科研改革，产出高质量的教学科研成果。近三年累计承担国家级项目项，省部级项目近项，省部级科研成果奖近项。特别在人文社会科学研究方面具有独特优势，连续6次获得山东省社会科学优秀成果奖一等奖；近五年来获得国家社科基金项目总数列全省高校前三位；年、年、年教育部人文社科立项数居全国高校前列、山东省属高校第一位。
学校秉承中国实学传统，切实履行大学服务社会职能。从上世纪50年代的“土蒸馏釜”到70年代的“跳流鼻坎”最优解，到80年代的“长清模式”、90年代的*河三角洲可持续发展战略模式，对经济社会建设产生了重要影响。近年来，学校在山东省新农村建设、土地利用规划、*河三角洲生态农业综合开发、南四湖生态环境保护和生物资源利用、优秀传统文化传播等方面取得重大成果。深化校地、校企、校校协同创新，先后与中国统计信息服务中心共建中国教育大数据研究院，联合山东大学等五所“同创新，高校组建“儒家文明协同创新中心”，与北师大出版集团合作成立华东分社，与浪潮集团、山东省教科院等单位建立了全面战略合作关系，与日照市合作成立“日照旅游发展研究院”。
地理与旅游学院位于日照校区，成立于年。学院下设地理科学系、旅游管理系、土地管理系、城乡规划系、资源环境系，学校旅游发展与规划研究中心、土地研究中心、日照旅游发展研究院挂靠地理与旅游学院；建有遥感与地理信息系统、自然地理、天文气象、环境学、旅游模拟、空间规划等实验室。现有地理科学（师范类）、旅游管理、土地资源管理、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划等五个本科专业，其中地理科学为省级特色专业；拥有地理学一级学科硕士学位授权点和学科教学论（地理）硕士点，拥有旅游管理专业硕士（MTA）学位点、地理教育硕士、职业技术教育（旅游服务）三个专业硕士领域。拥有人文地理学省级重点学科，南四湖湿地生态与环境保护省高校重点实验室。现已形成了以研究生教育为导向、以本科教育为主体的办学体系。目前在校本科生规模余人，在校研究生余人。现有教职工56人，其中教授4人，副教授19人，博士33人。
近5年，学院教师共承担国家、省部级课题70余项，其中国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科项目20余项；在《地理学报》、《地理研究》、《中国土地科学》、《自然资源学报》、《生态学报》等高水平核心期刊上发表学术论文余篇；科研成果获省部级奖励10余项。主持应用课题50余项，到位科研经费0多万元。
历年来，学院各届领导重视和加强人才建设，目前学院已拥有一支年富力强、干事创业、教书育人、潜心科研的师资队伍，并形成了团结、进取、和谐的同事关系和干群关系。
二、招聘对象及条件
本年度共计招聘10-12人，其中学科带头人3-5人，青年博士7-10人。具体招聘对象与条件见下表。
（一）学科带头人招聘专业与条件
专业
研究方向
学历学位
职称
其他条件
要求
岗位数
人文地理学
自然地理学
地图学与地理信息系统
测绘科学与技术
不限
博士
教授（或担任博导的副教授）
具有省级或省级以上人才称号
1-3
旅游管理
（或旅游管理相近专业）
旅游管理、旅游规划、旅游经济等
博士
教授（或担任博导的副教授）
具有省级或省级以上人才称号
1
土地资源管理
不限
博士
教授（或担任博导的副教授）
具有省级或省级以上人才称号
1
（二）青年博士招聘专业与条件
专业
研究方向
学历学位
其他条件要求
岗位数
城市规划与设计
(或城乡规划学）
城乡规划
博士
本科为城市规划专业；能够指导总规、详规实践与设计；熟悉城市规划制图。
1
人文地理学
不限
博士
1
自然地理学
不限
博士
科研成果要求达到我校一层次人才标准。
1
旅游管理
不限
博士
本科为旅游管理专业
1
风景园林学
不限
博士
1
土地资源管理
不限
博士
1
地图学与地理信息系统
不限
博士
1
三、招聘待遇
招聘对象待遇依照曲阜师范大学相关文件执行。具体见下表。
（一）高层次人才分类与条件
分类
条件
第一层次
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国(境)外科学院或工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。
第二层次
满足以下任一条件者:
进入第二轮评审的两院院士候选人、全国杰出专业技术人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“千人计划”专家(创新、外专)、“国家特支计划”领*人才、“百千万人才工程”国家级(一、二层次)人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、“泰山学者攀登计划”专家；在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或与以上条件相当水平者。
第三层次
年龄一般不超过55周岁，且满足以下两条：
1.有以下称号之一：以千人计划”青年人才、长江学者青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、全国百篇青年博士学位论文获得者、国务院*府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、山东省“泰山学者特聘专家”“泰山学者青年专家”、山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选、山东省专业技术拔尖人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省杰出青年科学基金获得者；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；曾荣获其它各省设立的省级学者称号者；或与以上条件相当水平者。
2.近五年科研成果满足以下条件:
(1)主持国家级科研项目1项(理工科要求国家自然科学基金面上项目或以上项目，哲学社会科学要求国家哲学社会科学基金一般项目或以上项目)；
(2)作为首位人员发表ESI高被引论文3篇，或者作为首位人员：在SCI(SSC1)二区以上刊物发表论文5篇、或在SCI(SSC1)三区以上刊物发表论文8篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇或在CSSCI前50%刊物发表论文8篇。
第四层次
在本学科领域有较大影响的学科带头人或我校特殊、紧缺专业发展急需的教授(学术、方向带头人)，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件：
(1)主持国家级科研项目(理工科要求是国家自然科学基金面上项目或以上级别，哲学社会科学要求是国家哲学社会科学基金一般及以上项目)；
(2)作为首位人员发表ESI高被引论文2篇，或者作为首位人员：在SCI(SSC1)二区以上刊物发表论文4篇、或在SCI（SSC1)三区以上刊物发表论文6篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文6篇。
第五层次
具有博士学位的副教授，年龄一般不超过40周岁，近五年科研成果满足以下条件：
(1)主持国家基金青年科学基金或以上项目；
(2)作为首位人员发表ESI高被引论文1篇，或者作为首位人员：在SCI(SSC1)二区以上刊物发表论文3篇、或在SCI(SSC1)三区以上刊物发表论文5篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文5篇。
（二）高层次人才待遇
分类
待遇
购房补贴
安家费
年薪
实验学科
非实验学科
配偶
第一层次
提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。
第二层次
平米房款(税后)
万-万
万
万-0万
万-万
安置
第三层次
平米房款(税后)
60万-万
60万-90万
万-万
60万-80万
安置
第四层次
平米房款(税后)
40万-60万
60万-万
30万-50万
安置
第五层次
平米房款(税后)
30万-40万
20万-40万
10万-20万
安置
特别说明:我校特殊、紧缺学科专业的人才引进条件可适当放宽，待遇可适当提高。
（三）青年博士分类与条件
分类
年龄一般不超过35周岁的全日制博士且近五年
成果业绩满足以下条件
第一层次
作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文6篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文6篇。
第二层次
作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文5篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文5篇。
第三层次
作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文3篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文3篇。
第四层次
作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文1篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文2篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文1篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文2篇。
（四）青年博士待遇
分类
待遇
购房补贴
安家费
年薪
实验学科
非实验学科
配偶
第一层次
平米房款(税后)
30万-40万
10万-20万
5万-10万
安置
第二层次
30万(税后)
20万-30万
10万-20万
5万-10万
第三层次
20万(税后)
10万-20万
6万-10万
3万-6万
第四层次
10万(税后)
5万-10万
4万-6万
2万-3万
特别说明:我校特殊、紧缺学科专业的人才引进条件可适当放宽，待遇可适当提高。
联系人：张院长
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电子邮箱：zhqj
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