一、岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员名，具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)点击文末阅读原文获取。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.博士应届毕业生应于年9月30日前取得相应学历学位证书;
2.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下;
(二)岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)文末点击“阅读原文”下载。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过曲阜师范大学网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至年9月30日。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行。
面试总分为分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
四、待遇
(一)入职的高层次人才，年薪可达万元，提供-万元的安家费，科研启动费可达0万元;符合条件的可安置家属;
(二)入职的海内外优秀青年博士，提供10-万元安家费，5-10万元科研经费;特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇;符合条件的可安置家属;
(三)双博士夫妇引进待遇单独核算，对符合学校引进文件规定的双博士夫妇，每人增发税前5万元生活补贴;
(四)海外青年博士毕业生或在海外有两年及以上海外博士后研究工作经历的人才，提供4-20万元生活补贴;博士学科为教育部全国高校学科评估排名前三名或A+类学科以及博士(博士后)导师符合学校引进文件规定的人才，提供4-10万元生活补贴;
(五)学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设等方面努力搭建人才成长平台;
(六)曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。
六、联系人及联系方式
联系人及联系详见附件1;
学校-、;
学校邮箱：rsk
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