根据《江西省年中小学教师招聘公告》、《江西省年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及《兴国县年中小学教师招聘工作实施方案》精神，经笔试、资格复审、面试等程序，现将总成绩公布如下(见附件)：
一、“市控编聘用教师”、“定向培养教师”和“生源地定向教师”面试折算成绩的计算方法同笔试，计算公式为：考生面试折算成绩＝考生面试实得分×（省统考小学各学科全体考生的面试成绩平均分÷该学科考生面试成绩平均分）。
以上公式中计算平均分时，去掉异常值（畸高、畸低分）。按此计算，各平均分如下：
小学各学科全体考生的面试成绩总平均分为81.87；
小学语文学科考生面试成绩平均分为83.14；
第一试场平均分：84.36第二试场平均分：82.76
第三试场平均分：82.10
小学数学学科考生面试成绩平均分为82.17；
第四试场平均分：81.86第五试场平均分：82.39
第六试场平均分：82.42
小学英语学科考生面试成绩平均分为80.79；
第七试场平均分：83.76第八试场平均分：78.15
小学音乐学科考生面试成绩平均分为81.97；
小学美术学科考生面试成绩平均分为82.17；
初中语文学科考生面试成绩平均分为81.68
第十一试场平均分：81.96第十二试场平均分：81.08
初中英语学科考生面试成绩平均分为81.63
第十四试场平均分：81.79第十六试场平均分：81.52
二、考生总成绩按《兴国县年中小学教师招聘工作实施方案》
1.编内、特岗、“市控编聘用”中小学各学科“定向培养”教师岗位成绩计算办法：
总成绩＝笔试成绩（折合百分制）×50%+面试成绩×50%
2.农村公办幼儿园“定向培养教师”成绩计算办法：
总成绩＝笔试成绩（折合百分制）×40%+面试成绩×60%
3.农村小学“定向培养教师”、农村边远村小、教学点“生源地定向教师”成绩计算办法：
总成绩＝笔试折算成绩（折合百分制）×50%+面试折算成绩×50%
面试折算成绩＝面试折算系数（系数的计算同笔试成绩折算方法）×个人面试成绩
三、对成绩如有异议，请于年7月27日前向县人力资源和社会保障局人事考试中心（-）反映。
附件：各岗位学科总成绩
（点击文字下载）
小学总成绩下载
初中高中总成绩下载
兴国县中小学教师招聘工作领导小组
年7月20日
资料提供：人事股
制作：刘小平
责编：肖 英
主编：王守叶
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