医院(医院)招聘
护理人员45人
一、招聘岗位和计划
滨州市医院是人员控制总量备案管理的事业单位，本次公开招聘为单位自主招聘，招聘岗位为护理岗位，计划招聘45人。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
3.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役*人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
4.招聘岗位对工作经验有相关要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历期限截止到年6月30日。招聘岗位对年龄有相关要求的，年龄计算时间截止到年6月30日。
5.学历及专业要求：统招全日制大专及以上护理专业;在二医院、医院医院累计达到4年护理专业工作经验的，可放宽至全日制中专护理专业。
6.工作经验要求：在二医院、医院医院累计至少1年护理专业工作经验;统招全日制护理本科学历(限直本)的不受此项要求限制。
7.年龄要求：30周岁及以下(年6月30日以后出生);在二医院、医院医院累计达到4年护理专业工作经验的(须取得护师职称或护理本科学历)，可放宽至35周岁(年6月30日以后出生)。
8.执业资格要求：须取得护士执业证书;年应届统招全日制护理本科学历的(限直本)不受此项要求限制。
9.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名程序
1.报名方式：现场报名，本次招聘不接受网上报名。
2.报名时间：年7月22日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。
3.报名地点：医院(医院)门诊楼五楼房间第二会议室。
四、考试内容和方法
考试时间定为年7月23日，考场及具体时间安排见准考证。其中研究生及以上学历人员采取考察招聘的方式，只参加面试。
1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为护理专业基础知识。
2.技能操作考试主要测试应聘人员的专业技能操作水平。
3.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。
4.考试结束后，按理论考试成绩占40%、技能操作成绩占30%、面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩;研究生及以上学历的，只计算面试成绩，按百分制单独排名。
完整招聘公告