点赞！曲阜：砸锅卖铁也要搞好教育！沛县：级部主任提拔副校长！
山东曲阜的省委常委，在教师节致辞中，语重心长：不惜一切代价，也要办好学校！请看图片：江苏沛县的同一天，市委副书记：。要是考的好，那就是副院长了！你看看这张照片，台下响起了热烈的掌声！
怎么会有这样的功效？把所有的教师都说出来了！解析：曲阜市委书记：“不惜一切代价，也要办好学校！”点赞！县委书记要一门心思搞好教学工作，但地方的经济状况又不行，那该怎么办？那就豁出去了，秘书这是豁出去了！让教师都觉得很温暖。温暖过后，他又要寻找理由：为什么会这么温暖？
这句话，听的所有人都哭了。不过，口号一出，生活还是要继续的，就连县长的教师节演讲都上了热搜！为什么？要从一线老师中选拔出一个校长来！要想成为教育界的领*人物，就得是一名职业教师！老师也是感动得热泪盈眶！
我觉得，我们的沛县，有了一个好的未来！难免会有这样的问题：第一，老师的工资是否有所提升？老师的工资是不是比本地的*府雇员的工资高？二是不给自己惹麻烦，让自己的导师专心上课？难道是因为别的什么杂七杂八的东西，影响了他们的学习？三是教师在学校的行*上是否舒服？或者说，他很紧张？四是是否存在违规收取费用？胡编乱造的话怎么办？是否应该减免一些开支？难道要被没收吗？等把这件事办完了，剩下的就是以后的事了。多发给教师一些实际的福利。而且，他们的生活已经被压榨得一干二净，老师们能有什么好的福利？人生法则：以物为先。发展是当务之急，不搞发展怎么赚钱？不要为了教学而倾家荡产，把锅盖起来，发展当地的经济，然后发展当地的学校！不要忘记把发展放在“发展的核心”上！
因此，任何事情，都不能太过分！不要让它变得温顺，然后又变回原来的样子。老师的前途一片光明。为何？他的薪水是有保障的。要是没钱，就是倾家荡，所以加薪加薪升职。有了这个，一切都是有保证的，但如果是领导，谁知道呢？老师们开始工作了。为什么？只要表现好，就能升职！我们的导师，不会辜负我们的老板！为什么会有这样的规定？那就是以前的策略是错误的，为什么呢？一是对不起自己的老师。他没有得到应有的照顾！二是让别的部门的人来教导他们做什么！他已经习惯了。畜牧部门的一把手，就能成为教育部的一把手，而不是一名优秀的老师！一个后勤部门的副主任，还能混个一把手，还能当上学校的校长！这可不是闹着玩的！还有什么需要改进的地方？一是能看出，这位领导人很有胆识，但也是一种“人治”，而非“法治”。人决定一切，而不是什体制！于是，他又加了一条：“要是我是县委书记，我也会这么干的！”但现在，他已经不是县委书记了。
因此，必须把它规范化，并按法律来管理。挑选一位老师，选出一位更好！校长的选拔也是由学校的教师和学校的校长来决定的。首先有一个问题，那就是老师的身份。二是要发展，发展好了，就可以发展。不能把所有的东西都打碎了，把所有的东西都打碎了，我们的经济就会停滞不前，还谈什么发展？因此，尽管喊着口号，但情绪却不能改变，必须要有科学性的发展。三是不能光凭口说。不是用空头支票，而是用来达成目的的！要达成一个目的，就是执行！制定一套体系，实施起来这是最基本的。否则的话，那就前功尽弃了！说不定一晚上就会恢复原状！其它的区域也要行动，要向它们学习。至少能让他的血液都燃烧起来！